| " Бережное отношение к человеку |
| окупится сторицей" |
| Премьер-министр РФ В.Путин |
Одним из важнейших принципов в деятельности группы компаний «Газпром» – соблюдать интересы общества, всецело содействовать социально-экономическому развитию регионов, созданию в них благоприятного делового климата, поддержанию достойных условий труда, социального и духовного благополучия людей.В этой связи компания стремится обеспечить устойчивое развитие своего бизнеса, уделяя повышенное внимание не только экономической, но и социальной составляющей. «Газпром» неуклонно следует принципам социальной ответственности, которыми являются: создание новых рабочих мест, спонсорство и благотворительность, проведение экологических и образовательных акций и др.
«Газпром зарубежнефтегаз» во всех регионах своей деятельности продолжает политику социальной ответственности, принятую «Газпромом». В первую очередь, социальные инициативы компании в Узбекистане направлены на поддержание и развитие русского языка и культуры.
Так, в 2006 году «Газпром зарубежнефтегаз» оказал помощь в оснащении учебных аудиторий и кафедры русского
языка Университета мировой экономики и дипломатии МИД Республики Узбекистан, передав мебель, компьютерную технику и др., а также вручив в дар литературу и научные пособия более 300 наименований на русском языке.Кроме того, компания стала спонсором восстановления постановки балета «Лебединое озеро» в Государственном академическом Большом театре Узбекистана им. А.Навои.
В столице Каракалпакии г.Нукусе «Газпром зарубежнефтегаз» выступил спонсором проведения первых международных соревнований по кикбоксингу, выделив на эти цели более $50 тыс.
ЗАО «Газпром зарубежнефтегаз» осуществляет целенаправленную и последовательную деятельность по совершенствованию кадровой политики. Прежде всего, упор делается на подбор и прием квалифицированных и профессионально подготовленных кадров, организацию их эффективной и успешной работы, социальную защиту, обучение и развитие персонала, создание нормального психологического климата в коллективе.
Значительное, по сравнению с предыдущим годом, увеличение численности работников Общества, послужило активизации работы по привлечению квалифицированного персонала, для чего кадровый департамент осуществляет политику продвижения позитивного имиджа Общества, информирует как потенциальных кандидатов, так и работников Общества о целях, задачах, приоритетах и возможностях, предоставляемых работникам; совершенствует взаимоотношения с учебными заведениями высшего профессионального образования; проводит мероприятия по выявлению талантливых выпускников учебных заведений.
Большое внимание в Обществе уделялось и уделяется обучению и развитию деловых и личностных качеств персонала,
направленных на поддержание и повышение профессионального уровня работников Общества. В ЗАО «Газпром зарубежнефтегаз» трудятся более ста пятидесяти специалистов и руководителей, 43 рабочих; почти 92 % личного состава Общества имеют высшее или среднее профессиональное образование.
Общая численность работников Общества на конец 2008 года составляет 208 человек, из них с высшим профессиональным образованием 152 человека, со средним и средним профессиональным образованием – 41 человек, и 5 кандидатов наук.
В 2008 году руководящие работники и специалисты по направлению Общества прошли обучение:
- на краткосрочных семинарах – 33 человека;
- повышение квалификации – 16 человек;
- профессиональная переподготовка – 2 человека.
Затраты на обучение составили 4 680,6 тыс.рублей.